Kollektivavtal

I detta inlägget kommer vi gå igenom vad ett kollektivavtal är för något, även förklara varför det finns och hur, var och när det uppkom.

Så vad är ett kollektivavtal egentligen? Jo ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetstagarorganisationen och arbetsgivarorganisationen eller enskild arbetsgivare som reglerar och anpassar arbetsförmåner, såsom löner och "semestertider" för arbetare inom olika yrkesgrupper som ingår i facket. Då sätter de t.ex. upp lägsta löner för de olika arbetarna inom yrkesgrupperna för att se till att ingen blir grovt underbetald och de alla arbetarna har en fin förutsättning för att trivas och växa på sin arbetsplats.

Kollektivavtal förhindrar även att olika yrkesgrupper startar strejker, då det finns ett skriftligt avtal så att arbetsgivarna enkelt kan se hur och följa hur avtalet ser ut, för att förhindra missförstånd mellan arbetstagare och givare.

För att göra det lite lättare att förstå så kan ska kan vi visa er ett exempel.

Linus och Sebastian har blivit anställda på en restaurang för att extraknäcka på en restaurang, men för att se till så att dom inte får sämre förutsättningar än någon av de andra anställda på arbetsplatsen så kollar de igenom kollektivavtalet för restaurangbranschen, där står det följande.

Dessa rättigheterna har du inom branschen Hotell och Restaurang, då är det så att du har möjlighet till olika löner, och minimilöner beroende på ålder, utbildning och år inom branschen. Detta delas in i 2 lönegrupper, ungdomslöner och sen olika OB-tillägg/ersättning 1*.

Listan är direkt tagen ifrån http://www.hrf.net/din-lon den 23/04 -12, listan blir korrektast om den är skriven rakt av och även lätt att avläsa. Under listan följer sedan ett exempel på vad Linus och Sebastian kommer tjäna. 

Minimilön för kvalificerat yrkesarbete (Lönegrupp 1)

Riksavtalet SHR-HRF (1/5-11-31/5-12)Denna lön ska betalas för arbete som kräver gymnasial utbildning eller jämförbar utbildning eller långvarig praktisk erfarenhet, till exempel kock, kallskänka och servitris.

Yrkesvana 6 år      Månadslön: 20 835 kr, Timlön: 120.40 kr
Ingen yrkesvana   Månadslön: 19 451 kr, Timlön: 112.40 kr

Hängavtalet (1/5-11-31/5-12)

Yrkesvana 6 år        Månadslön: 21 356 kr, Timlön: 123.45 kr
Ingen yrkesvana     Månadslön: 19 971 kr, Timlön: 115.44 kr

Minimilön för yrkesarbetande (Lönegrupp 2)

Denna lön ska betalas för arbete där förkunskaper inte är något krav och då introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen.

Riksavtalet SHR-HRF (1/5-11-31/5-12)

Yrkesvana 6 år      Månadslön: 19 600 kr, Timlön: 113.30 kr
Ingen yrkesvana    Månadslön: 18 216 kr, Timlön: 105.30 kr

Hängavtalet (1/5-11-31/5-12)

Yrkesvana 6 år      Månadslön: 20 121 kr, Timlön: 116.31 kr
Ingen yrkesvana   Månadslön: 18 736 kr, Timlön: 108.30 kr

Ungdomslön för dig under 20 år

Riksavtalet SHR-HRF (1/5-11-31/5-12)

under 17 år         Månadslön: 11 925 kr, Timlön: 68.90 kr
17 år                  Månadslön: 13 325 kr, Timlön: 77.00 kr
18 år                  Månadslön: 14 034 kr, Timlön: 81.10 kr
19 år                  Månadslön: 15 452 kr, Timlön: 89.30 kr

Hängavtalet  (1/5-11-31/3-12)

under 17 år         Månadslön: 12 290 kr, Timlön: 71.00 kr
17 år                  Månadslön: 13 745  kr, Timlön: 79.50 kr
18 år                  Månadslön: 14 481 kr, Timlön: 83.70 kr
19 år                  Månadslön: 15 936 kr, Timlön: 92.10 kr

Obekväm arbetstid

Du ska ha tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider, OB- ersättning

Fr.o.m. 1/12-10Måndag - fredag, kl. 20.00 - 06.00      19.20 kr
Lördag, kl. 16.00 - 06.00                    19.20 kr
Söndag, kl. 06.00 - 06.00                   19.20 kr
Alla dagar, kl. 01.00 - 06.00                36.10 kr * (19.20 kr + 16.90 kr)

(*ob-ersättning vid nattarbete gäller ej personal som stadigvarande arbetar nattjänst i hotellreception och huvudsakligen har sin arbetstid mellan kl. 00.00-07.00)
 

Semesterlönegaranti

2011 (1/4-11-31/3-12): Över 20 år: 1235 kr
Under 20 år: 939 kr
 

Semesterlönegaranti

2012 (1/4-12-31/3-13)

Över 20 år: 1270 kr

Under 20 år: 966 kr


Sebastian och Linus går dock inte in under någon lönegrupp, utan de hamnar under "ungdomslön för dig under 20 år". Varken Linus eller Sebastian har någon utbildning inom området heller. Så deras lön blir, exklusive OB-ersättning alltså 77 kronor i timman. Denna lönen kommer dock förändras när de fyllt 18 år, då timlönen kommer stiga till 81,1/timma.


Ordlista:
1*: OB-tillägg/ersättning: Obekväm arbetstid, får en viss procentuell ökning på grund av en arbetstid som kan vara t.ex. kvällstid.



Källor: http://sv.wikipedia.org/wiki/Kollektivavtal , http://www.hrf.net/din-lon