Semester och utbildning

Om du har ett jobb och känner dig redo för att ta en semester, har du då rätt att få ut en ersättning?
Enligt Semesterlagen "Seml" är Semesterlagen är en social skyddslagstiftning som tillkommit för att garantera arbetstagarna tid för vila och återhämtning. Enligt semesterlagen har du även rätt till fem veckors semester. 
Om du har ett arbete och planerar att studera vidare, får du då en ersättning? Nej, jobben tycke inte att det är deras problem och ifall arbetaren vill studera istället för att jobba får de ta hand om detta problem själva.


Men något som alla anställda har rätt till är semester, detta är något som du kan diskutera fram med din arbetsgivare. Men du måste jobba dig till din semester, för att få semestertimmar och dylikt. Men om du känner att du inte har behov av att ta ut din semestertid, så kan du istället ta ut semesterersättning i form av pengar. 


Exempel: 
John är anställd hos Volvo, han har pratat med sin chef och de har kommit överens om att John skall ha fem veckor sommarsemester varje år, men även rätt till ledighet för stora högtider såsom jul. Men John har jobbat över en heldel  och kan antingen välja att förlänga sin semester med en vecka eller två, eller så kan han få pengar för den tiden. John väljer att inte ta ut extra semester och får in 15 000kr extra på kontot.